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就我國模具行業(yè)發(fā)展狀況分析上，目前是進入壁壘的，主要是包括了技術壁壘、管理經(jīng)驗壁壘、人才壁壘。這里就和大家簡單的分析如下：
 

一、技術壁壘。從事模具行業(yè)的企業(yè)需要對該領域相關的國家、行業(yè)標準有充分的了解，同時對行業(yè)客戶的具體應用需求也有深入的認識。模具行業(yè)需要及時掌握市場動向和客戶需求，行業(yè)內(nèi)企業(yè)只有緊跟市場風向，才能在技術創(chuàng)新上保持領先。這要求企業(yè)不僅要建立一支具有經(jīng)驗豐富的技術團隊，還要保持足夠的技術研發(fā)資金投入。因此，本行業(yè)新進入企業(yè)將面臨較大的技術壁壘。
 

二、管理經(jīng)驗壁壘。模具制造過程中，設計和操作等環(huán)節(jié)的失誤或者誤差會使模具實物與客戶需求不同，導致修改模具，甚至重新設計制造模具等情況的出現(xiàn)，使企業(yè)制造成本提升，利潤下降。避免因人為原因修模、重制是模具企業(yè)日常管理的重點。模具企業(yè)需要通過不斷的實踐和長期的積累才能不斷提高自己的管理能力。這需要通過長時間的積累，新進入的企業(yè)短時間內(nèi)無法做到。
 

三、人才壁壘。模具設計和生產(chǎn)過程中涉及多種技術的綜合應用，需要深入分析不同客戶的實際情況，并根據(jù)不同行業(yè)客戶的風險承受能力、合規(guī)要求及應用情況，制訂出個性化的創(chuàng)新設計，設計出符合客戶需求的模具。因此，本行業(yè)企業(yè)若想在激烈的競爭中尋求發(fā)展，就必須招募、培養(yǎng)具有跨行業(yè)研發(fā)和銷售能力的業(yè)務團隊。這將對新進入企業(yè)的人力資源實力提出考驗。
 

以上信息整理自：廣州模具廠